Врачам в Клину предложили стать уборщицами после отказа работать по 39 часов в неделю

Врач-офтальмолог из Клина Анна Ковалкина записала эмоциональное видеообращение, в котором рассказала об изменении условий труда в поликлинике. По её словам, руководство без объяснения причин увеличило рабочую неделю медиков с 33 до 39 часов, а время приёма одного пациента сократилось до 11 минут.

Ковалкина утверждает, что теперь врачи вынуждены принимать около 50 человек в день вместо прежних 35. Тем, кто отказался работать по новым правилам, предложили альтернативные вакансии - оператора поликлиники или уборщика служебных помещений.

При несогласии трудовой договор обещают расторгнуть.

По словам офтальмолога, о грядущих переменах сотрудникам сообщили ещё в июне, а в сентябре поставили перед фактом. В уведомлении об изменении условий труда администрация сослалась на 74-ю статью Трудового кодекса, однако письменных объяснений о причинах такого решения медикам не предоставили.

Ковалкина обратилась в трудовую инспекцию, но проверка не состоялась, поскольку больница не передала необходимые документы.

Сейчас врач оспаривает действия медучреждения в суде. В письменных возражениях на иск представители больницы указали лишь на желание увеличить рабочее время сотрудников, не раскрыв конкретных организационных или технологических изменений, которые к этому привели.

После того как ролики Ковалкиной разошлись в соцсетях, Минздрав Подмосковья выпустил официальное опровержение. В ведомстве заявили, что распространяемая информация не соответствует действительности, а нормативы нагрузки устанавливаются строго по федеральному законодательству и методическим рекомендациям Минздрава РФ.

Для обсуждения ситуации министерство пообещало организовать встречу с профсоюзом и коллективом.

Юрист офтальмолога Ирина Чеканова назвала опровержения министерства смешными, поскольку все доказательства и уведомления больницы уже находятся в материалах судебного дела. По её словам, в действиях руководства присутствуют признаки фальсификации документов.

Эксперт по трудовому праву Дмитрий Кофанов пояснил, что формально действия больницы допустимы. Статья 74 ТК действительно разрешает менять условия договора, включая продолжительность рабочего времени, однако работодатель обязан письменно указывать причины таких изменений.

Отсутствие объяснений юрист считает нарушением. При этом он отметил, что 39 часов - это максимальная рабочая неделя для медиков, установленная статьёй 350 Трудового кодекса.

На жалобу коллеги откликнулись и другие врачи из Подмосковья. Они подтвердили, что в Дмитрове и других городах также перешли на 39-часовую рабочую неделю при амбулаторном приёме.

Одна из подписчиц Ковалкиной заметила, что за 11 минут пожилой пациент не успевает даже подготовиться к осмотру.

Пациенты тоже ощутили последствия нововведений. Жительница Коломны Алла рассказала, что попасть к узким специалистам стало практически невозможно, а запись к офтальмологу в её поликлинике растянулась до апреля 2027 года.

По её наблюдениям, врачи перестали внимательно осматривать и расспрашивать больных, ограничиваясь лишь основными симптомами. Девушка опасается, что из-за новых норм отношение к пожилым людям с множеством хронических заболеваний станет ещё более пренебрежительным.

Формально приём может укладываться в установленные нормативы, однако и медики, и их пациенты сомневаются, что 11 минут достаточно для полноценного обследования и назначения лечения.