Воспитатель из Тюменской области рассказала об унижениях и зарплате в 40 тысяч рублей

Воспитательница из села в Тюменской области анонимно рассказала о своей работе и откровенно описала унижения, низкие зарплаты и давление со стороны руководства. Её монолог опубликовало издание 72.RU.

Женщина имеет высшее образование, высшую квалификационную категорию и более 15 лет стажа. Она пришла в профессию из любви к детям, но реальность оказалась совсем не такой, как она представляла.

По словам педагога, её оклад практически не отличается от зарплаты помощника воспитателя и составляет около 22-23 тысяч рублей. Основную часть дохода формирует стимулирующая выплата, которая зависит от множества критериев: от посещаемости детей и заполнения документации до участия в конкурсах и взаимодействия с другими ведомствами.

Воспитательница называет эту надбавку инструментом манипуляции. В учреждении действует балльная система, где 100 баллов дают 25-процентную прибавку к окладу.

Однако, по её мнению, максимальные баллы получают только приближённые к начальству сотрудники, а остальным достаётся 50 или 60 баллов. В итоге средняя зарплата воспитателей в этом детском саду колеблется в районе 40 тысяч рублей.

С детьми у педагога проблем никогда не возникало. Она описывает их как добрых, открытых и искренних, называя главным источником мотивации и радости.

Настоящие трудности создают родители. В каждой группе, по её словам, находится несколько человек, которые считают, что им все обязаны, и относятся к воспитателям как к обслуживающему персоналу, позволяя себе отчитывать и унижать их.

Ситуацию усугубляет позиция руководства детского сада. Заведующая, как утверждает женщина, даёт родителям зелёный свет для необоснованных претензий и не защищает сотрудников.

Воспитателей также заставляют вести платные кружки, требуя лишь идеального состояния документов и высокой посещаемости для сбора денег, а не реальных занятий.

Педагог призналась, что глубоко разочарована в профессии. К недостаткам она относит крайне низкую оплату труда, огромную загруженность отчётами, мониторингами и бесконечными акциями, а также отвратительное отношение начальства.

Из-за этого, по её мнению, компетентные специалисты массово уходят из детских садов, а на их место приходят случайные люди, которым не место рядом с детьми.

Для исправления ситуации воспитательница предлагает поднять престиж профессии. Она считает, что зарплата должна составлять не менее 100 тысяч рублей, а наполняемость групп не должна превышать 20-25 детей.

Также необходимо полностью убрать бумажную волокиту и дать педагогам возможность заниматься детьми, а не документами.

Отдельно женщина указала на странные приоритеты руководства. В её детском саду нашли средства на установку видеонаблюдения в каждой группе, однако при этом детям нечем играть, в спальнях холодно, а на площадках стоят скамейки с гнилыми досками.

Она убеждена, что если воспитатель не выполняет критерии для надбавок, то это прямая вина руководства, которое и должно нести за это финансовую ответственность.