HR-директор объяснила, как растянуть 7 дней отпуска на две недели отдыха

HR-директор Ольга Новгородова в своей колонке для E1.RU подробно разобрала, как грамотно распорядиться отпускными днями в 2027 году. Она предложила две стратегии: для тех, кто хочет дольше отдыхать, и для тех, кому важнее получить больше денег.

По словам эксперта, совместить обе цели невозможно, поэтому сначала нужно расставить приоритеты. Сама Новгородова призналась, что сейчас для неё важнее продолжительность отдыха.

В 2027 году предварительно будет 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных. Если прибавить к ним стандартный отпуск в 28 дней, день на диспансеризацию и до четырёх дней за донорство крови, то отдыхать можно 151 день в году.

Это 41% от всего рабочего времени.

Чтобы получить максимум непрерывного отдыха, Новгородова советует оформлять отпуск с понедельника по пятницу, тратя пять дней вместо семи. Одну половину отпуска по закону нужно использовать целиком - 14 дней подряд, но вторую разрешено дробить хоть по одному дню.

Главный лайфхак - присоединять отпуск к официальным праздникам. Праздничные даты не списываются из ежегодного отпуска и автоматически продлевают отдых.

Самыми выгодными месяцами для такого подхода эксперт назвала январь и май.

Она привела конкретный пример: если взять четыре дня отпуска с 4 по 7 мая 2027 года, то вместе с выходными и праздниками отдых продлится десять дней подряд - с 1 по 10 мая. При этом потрачено будет всего четыре отпускных дня, а не семь, как при обычной неделе отпуска в апреле.

Новгородова также напомнила о дополнительных возможностях продлить отдых. Если заболеть в отпуске, больничный лист обяжет работодателя продлить отпуск на количество дней болезни.

Дополнительные дни можно получить и за счёт донорства крови.

Для тех, кто хочет выиграть в деньгах, HR-директор привела формулу расчёта отпускных. Нужно взять все выплаты за предыдущие 12 месяцев, включая премии и переработки, разделить на 12, затем на 29,3 - среднее количество дней в месяце.

Полученный дневной заработок умножается на количество дней отпуска.

Самыми выгодными по деньгам месяцами в 2027 году станут март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. Новгородова отметила, что март в этом году особенно удачен, поскольку даже один федеральный праздник не сократил количество рабочих дней в месяце.

В качестве примера она рассчитала отпускные для сотрудника с зарплатой 100 тысяч рублей в месяц, который за год получил премию в 70 тысяч и годовой бонус в 110 тысяч. При общем доходе в 1 380 000 рублей один отпускной день будет стоить 3924 рубля.

Две недели отпуска в марте принесут почти 55 тысяч рублей, что на пять тысяч больше обычной оплаты рабочих дней.

В конце колонки Новгородова посоветовала заранее вписывать в график отпусков важные семейные события, такие как день рождения ребёнка или его соревнования. Официально оформленный отпуск на эти даты не позволит работодателю отказать.