В SuperJob объяснили, когда фраза «я устал, я ухожу» помогает добиться прибавки
Угроза увольнения может сработать при разговоре о повышении зарплаты, но только если у сотрудника уже есть реальное предложение от другой компании.
Об этом в интервью Радио РБК заявила руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.
По её словам, фраза «я устал, я ухожу» действительно иногда помогает добиться прибавки, однако оставляет после себя неприятный осадок.
Голованова подчеркнула, что такой аргумент доступен лишь тем, кого действительно ждут на другом месте работы.
Эксперт отметила, что универсальной формулы для переговоров о зарплате не существует.
Она посоветовала не ссылаться на рост цен в стране, а делать упор на собственные успехи, свою ценность для бизнеса и выгоду компании от повышения оклада сотруднику.
Голованова также описала текущую ситуацию на рынке труда. К концу августа 2026 года общее число вакансий сократилось на 18%.
Сильнее всего просел спрос в строительстве, проектировании и недвижимости (минус 18%), а также в производстве и промышленности (минус 17%).
В сфере туризма, общепита и гостиничного дела падение составило 15%, а в ретейле - 14%.
На 10% сократилось число предложений в транспорте, логистике, складском хозяйстве и внешнеэкономической деятельности. При этом рост вакансий зафиксирован в автобизнесе, науке и образовании.
Несмотря на сжатие рынка, соискатели пока не паникуют. По словам Головановой, люди чувствуют себя достаточно спокойно, поскольку спрос и предложение остаются несбалансированными.
Она также привела примеры самых высокооплачиваемых позиций.
В Якутии машинистам подземных самоходных машин на 60-дневной вахте предлагают более 700 тысяч рублей, а проходчикам - до 900 тысяч рублей.
Кроме того, эксперт отметила, что Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий округа, а также Магадан могут посоревноваться по уровню зарплат даже с Москвой. Среди других городов с высокими доходами Голованова назвала Владивосток, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Петербург, Сургут и Хабаровск.
