Сотрудница тюменского сетевого магазина рассказала о штрафах за очереди и выкупе непроданных сигарет

Бывшая сотрудница одного из сетевых магазинов в Тюмени на условиях анонимности рассказала 72.RU о внутренних порядках. По её словам, за два года работы она столкнулась с системой штрафов, необходимостью выкупать товары за свой счёт и переработками.

Девушка описала график, который при нехватке персонала превращался из стандартного «два через два» в «три через один» или даже «четыре через один». Смена длилась с 08:20 до 22:30, однако оплачивали только 12 часов из 14.

Полноценного обеда не предусмотрено, поэтому перекусывать приходилось на складе, быстро закидывая еду.

Самой жёсткой практикой, по словам работницы, оказалась необходимость выкупать непроданный товар. Списаний в магазине не делали, а за них полагался штраф.

Чтобы выполнить завышенные планы и получить премию, сотрудникам приходилось тратить личные деньги. После её увольнения некоторые коллеги в конце месяца выкупали «недопроданные» сигареты, отдав за это по 7,5 тысячи рублей каждый.

Зарплата, указанная в объявлениях о найме, достигает 58 тысяч рублей только при стопроцентном выполнении плана. По договору оклад составляет 40 тысяч рублей, а остальное - премиальная часть, которая назначается по усмотрению руководства.

С учётом выкупа товаров реальный доход девушки не превышал 40-50 тысяч рублей, а максимальный заработок с дополнительными сменами достигал 60 тысяч.

Система штрафов затрагивает практически все аспекты работы. За использование телефона в зале или очередь на кассе, если второй продавец отсутствует, из зарплаты вычитали от одной до трёх тысяч рублей.

С 16:00 до 20:00 действовал запрет покидать торговый зал, в том числе для приёма пищи. Существовал даже штраф за незнание правил системы штрафов.

Отдельные проблемы возникали с выплатами по болезни и отпуску. Деньги за больничный компания выдавала, но позже вычитала эту сумму из премии сотрудника.

Отпускные при стаже менее десяти лет и двухнедельном отдыхе составили всего четыре тысячи рублей.

Из плюсов бывшая сотрудница отметила только зарплату без задержек и надбавку за прохождение аттестации. Она объяснила, что держалась за место из-за нехватки работы в своём районе, но в итоге уволилась, устав от бесконечных требований и ограничений.

Журналист 72.RU направил официальный запрос в компанию, однако ответа в течение семи дней не получил.