Skydance запустила программу добровольных увольнений после покупки Warner Bros. Discovery

Skydance запустила программу добровольного увольнения с выплатой компенсаций, следует из внутреннего меморандума компании, с которым ознакомился Reuters. Решение стало частью масштабной оптимизации расходов после завершения сделки по приобретению Warner Bros.

Discovery за $110 млрд.

Одновременно руководство ужесточает дисциплину и переводит сотрудников на обязательный пятидневный рабочий режим в офисе. Сделка по поглощению медиагиганта закрылась 6 октября, а в конце сентября генпрокуроры нескольких штатов США сняли последние юридические препятствия для слияния.

Paramount урегулировала иски властей, пообещав в том числе сохранить независимость новостной службы CNN. Теперь сын основателя Oracle Ларри Эллисона Дэвид возглавляет голливудский конгломерат, переименованный в Skydance.

В его состав вошли CBS, Paramount Pictures, HBO, CNN и студия Warner Bros.

Объединённая компания взяла на себя около $80 млрд долговых обязательств. Руководство намерено сократить расходы на $6 млрд за три года, из которых $2 млрд должны прийтись на первый год.

Борьба за Warner Bros. затянулась почти на год. В декабре студия договорилась о продаже с Netflix, но Эллисон повышал ставки, и в феврале Paramount Skydance сделала «лучшее предложение», после чего Netflix отказался от притязаний.

«Объединяя наши команды, мы понимаем, что не каждый увидит свое будущее в этой компании, и мы уважаем это решение», — отметили Эллисон и согенеральный директор Инон Крейз в обращении к сотрудникам. Предложение о добровольном уходе является разовым, точные квоты и целевое число увольнений компания не раскрывает.

Накануне Business Insider сообщил, что Microsoft предложила примерно 60 тыс. человек, или более четверти всего штата, добровольно уволиться с выплатой компенсации. Программа распространяется на сотрудников некоторых подразделений в США, Канаде, Великобритании и Индии.