Эксперт посоветовал россиянам просить осенью прибавку к зарплате на 12–15%

Этой осенью россиянам стоит просить прибавку к зарплате на 12-15%, чтобы компенсировать рост повседневных расходов. Для реального увеличения дохода повышение должно составить не менее 20%.

Такие цифры в разговоре с «Газетой.Ru» назвал управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев.

При этом массовая индексация зарплат осенью составит лишь 6-10%. По словам эксперта, из-за дорогих кредитов компании стараются сдерживать расходы на фонд оплаты труда, поэтому прибавку в 20% получат далеко не все.

Чтобы увеличить шансы на повышение, Чихачев советует подкрепить просьбу конкретными результатами: ростом продаж, числа клиентов или объема выполненных задач.

Дополнительными аргументами станут актуальные вакансии с зарплатной вилкой по аналогичной должности и готовность расширить зону ответственности.

«За новый объем работы платят охотнее, чем за прежние обязанности», - отметил он.

Обсуждать повышение лучше в сентябре или октябре, пока компания формирует бюджет на следующий год.

При этом эксперт предупредил, что просьбы проиндексировать зарплату только на фоне роста цен обычно не работают. Не стоит и угрожать руководству увольнением - даже если работодатель согласится на повышение, сотрудника могут счесть нелояльным.

Чихачев также напомнил, что индексировать зарплаты с учетом роста потребительских цен - прямая обязанность работодателя по Трудовому кодексу. Однако порядок и размер индексации компания прописывает в коллективном договоре или локальном акте, и регулярного повышения окладов эта норма не гарантирует.

Меньше всего, по оценке эксперта, будут получать офисные специалисты среднего звена, начинающие сотрудники IT-сферы, а также работники банков, автопрома и непродовольственного ретейла. На повышение могут рассчитывать квалифицированные рабочие, водители категорий C и E, медики, инженеры и специалисты по логистике.