ВЦИОМ: 70% россиян считают необходимым учиться на протяжении всей жизни

Семь из десяти россиян уверены, что осваивать новые навыки и повышать квалификацию нужно хотя бы раз в несколько лет. Такие данные 18 августа опубликовал аналитический центр ВЦИОМ по итогам телефонного опроса, проведённого в августе 2026.

Более трети респондентов (37%) заявили, что проходить курсы повышения квалификации и получать дополнительное образование необходимо ежегодно. При этом 20% опрошенных считают, что в дополнительном обучении нет смысла, если у человека уже есть хорошее базовое образование.

За последний год дополнительное обучение прошли лишь треть участников опроса. Чаще всего оно было связано с профессиональной деятельностью: 41% осваивали навыки для повышения квалификации, и только 10% занимались личностным развитием.

Ответы заметно различаются в зависимости от места жительства. Среди жителей Москвы и Петербурга о прохождении допобучения за последний год сообщили 52%, в других городах-миллионниках таких оказалось 36%, а среди сельских жителей - лишь 25%.

Планируют научиться чему-то новому в ближайший год 28% россиян, ещё 11% надеются сделать это в следующие два-три года. Однако большинство опрошенных (58%) таких планов не строят.

Руководитель направления дирекции приоритетных образовательных инициатив Президентской академии Наталья Карташева отмечает, что базового образования, полученного в вузе или колледже, всё чаще не хватает на всю профессиональную карьеру. По её словам, развитие искусственного интеллекта заметно усиливает эту необходимость: появляются новые профессии и меняются подходы к работе внутри уже существующих.

Эксперт объясняет разрыв между столицами и небольшими населёнными пунктами особенностями профессиональной среды. В крупных городах коллеги постоянно учатся, и дополнительное обучение постепенно становится нормой. В результате одни люди всё время наращивают компетенции, а другие всё сильнее от них отстают.

Руководитель проекта Дирекции приоритетных образовательных инициатив РАНХиГС Айрат Сатдыков добавляет, что в крупных городах также больше работодателей, которые вкладываются в персонал. При этом оплату допобразования чаще всего возлагают на работодателя или государство: большинство взрослых готовы учиться, когда обучение им организовал и оплатил кто-то другой.