ВОЗ предупредила о скором уходе на пенсию четверти всех врачей в мире

В ближайшие десять лет мировое здравоохранение рискует потерять до четверти всех врачей из-за их массового выхода на пенсию. Такой прогноз дали эксперты Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), проанализировав спрос и предложение на рынке медицинских услуг в 122 странах.

По оценкам организации, уже к 2030 году глобальная нехватка специалистов достигнет 11,1 млн человек. Это превышает 15% от их нынешнего числа, которое составляет около 70 млн.

Наиболее остро дефицит проявится в крупнейших экономиках, включая США, Китай и страны Евросоюза.

Главной причиной растущего спроса на медицину станет стремительное старение населения планеты. К 2030 году люди старше 60 лет составят одну шестую часть человечества, или 1,4 млрд человек.

Это приведет к резкому росту числа хронических неинфекционных заболеваний, которые сегодня лидируют среди причин смертности.

При этом за последние два десятилетия мир совершил заметный рывок в обеспеченности медицинскими кадрами. Если в 2006 году на 10 тысяч жителей приходилось в среднем 44,8 специалиста, то к 2025 году этот показатель вырос на 52% и достиг 67,9.

В статистику ВОЗ включает врачей, специалистов сестринского и акушерского дела, стоматологов и фармацевтов.

Однако этот прогресс рискует сойти на нет из-за демографической ямы среди самих медиков. В странах с высоким уровнем дохода в ближайшее десятилетие рабочее место покинет каждый третий специалист.

Исполняющий обязанности руководителя отдела политики и данных в области кадровых ресурсов Академии ВОЗ Хассум Диалло считает старение скрытым кризисом кадровых ресурсов здравоохранения, который требует безотлагательного внимания. По его мнению, уже сейчас необходимо совершенствовать системы планирования, подготовки и удержания медицинских кадров.

Замдиректора ВШГУ Президентской академии Давид Мелик-Гусейнов полагает, что мир ждет «глобальная конкуренция за медицинские кадры». Страны будут вынуждены соревноваться за лучшие условия для специалистов.

«Например, Австралия, Канада и Новая Зеландия предлагают приезжающим медикам конкурентоспособную зарплату, сопоставимую с доходами местных медработников аналогичной квалификации. Кроме того, существуют программы предоставления жилья, содействия получению вида на жительство и последующему оформлению гражданства», - пояснил эксперт.

Россия, по его словам, неизбежно окажется втянута в межстрановую «врачебную гонку». Поэтому государству важно не только удерживать своих специалистов, но и привлекать иностранных.

По данным Минздрава, в 2026 году кадровый дефицит в России составляет 23 тысячи врачей и 63 тысячи сотрудников среднего медперсонала. При этом общее число занятых в отрасли превышает 1 млн человек.

Основатель «Справочника врача» Константин Хоманов считает, что эти цифры могут быть занижены. «Многие формально работающие давно находятся на пенсии, но не могут уйти из-за отсутствия новых кадров», - отметил он.

Самый высокий спрос сейчас наблюдается на хирургов, неврологов, терапевтов, врачей УЗИ-диагностики и процедурных медсестер. Среди причин дефицита Хоманов назвал низкие зарплаты, сложность работы, высокую эмоциональную нагрузку и «отсутствие авторитета и уважения к профессии в российском обществе».