Сотрудники Минобороны Германии пожаловались на назначения по знакомству

Сотрудники Министерства обороны Германии недовольны кадровой политикой ведомства. Они считают, что при назначении на должности решающую роль играют личные знакомства, а не профессиональные качества.

Об этом сообщает Welt am Sonntag со ссылкой на внутренние документы.

В анонимной жалобе, которую приводит издание, сотрудники спрашивают, что важнее: «профессиональная пригодность, результаты работы и компетентность - или же связи, политические сети и те самые «особые доверительные отношения»».

Поводом для недовольства стало назначение Нильса Хильмера руководителем аппарата статс-секретаря. По данным газеты, должность заняли без обязательного конкурса, а совету персонала не дали участвовать в процедуре.

Теперь совет намерен оспорить это решение в суде.

Welt am Sonntag отмечает, что претензии касаются не только отдельных назначений, но и кадровой политики министерства в целом. Авторы жалобы опасаются, что открытая критика руководства может навредить их карьере.

Само ведомство они называют «лавкой самообслуживания», превратившейся в «добычу правящей партии».

Кадровые проблемы есть и в бундесвере. Die Welt в августе писала об избытке старших офицеров и нехватке молодых военнослужащих, что затрудняет продвижение по службе.

Власти Германии планируют увеличить численность действующей армии до 260 тыс. человек к 2035 году.