Экономист объяснил, почему женщины в России могут выходить на пенсию позже мужчин

В 2026 году женщины в России получают право на страховую пенсию в 59 лет, мужчины - в 64. Однако одного возраста мало: для назначения выплат нужно накопить 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Требования по баллам и стажу одинаковы для всех, и именно здесь возникает скрытый барьер.

Если к 59 годам женщина не добирает нужное количество коэффициентов, страховую пенсию ей просто не назначат. Придётся работать дальше - иногда до тех же 64 лет, а то и дольше.

Формально ранний выход на пенсию превращается в фикцию.

Экономист Всеволод Спивак в разговоре с UFA1.RU отметил, что при обычной официальной работе 30 баллов набираются без проблем. «Я не вижу в этом гендерного неравенства, потому что баллы достаточно легко набираются.

Человеку, который работает более-менее средне, достаточно времени, чтобы набрать 30 баллов», - пояснил он. Размер ИПК привязан к страховым взносам: чем выше белая зарплата, тем больше баллов уходит в копилку, но не свыше десяти за год.

Дефицит баллов, по словам Спивака, обычно связан не с полом, а с конкретными обстоятельствами трудовой биографии. Поздний старт карьеры, долгие периоды неофициальной занятости, работа как самозанятый или индивидуальный предприниматель без добровольных отчислений в Социальный фонд - всё это оставляет человека без пенсионных прав.

Годы идут, доход есть, а стаж и баллы не растут.

Отдельная история - декретный отпуск. Многие уверены, что время ухода за ребёнком выпадает из пенсионного расчёта, но это не так.

За каждый год ухода до полутора лет государство начисляет и стаж, и коэффициенты: 1,8 балла за первого ребёнка, 3,6 - за второго и 5,4 - за третьего и последующих. За полтора года набегает 2,7, 5,4 и 8,1 балла соответственно.

Однако здесь вступает в силу жёсткое правило: один период нельзя засчитать дважды. Если женщина в декрете продолжала официально работать - допустим, на полставки или удалённо - и получала зарплату, баллы ей начислят именно за работу.

Коэффициенты за уход за ребёнком в этом случае уже не дадут. Выбор между двумя основаниями делает сама система, и итог зависит от того, как складывалась трудовая история.

Спивак советует не гадать, а заказать выписку из Социального фонда и проверить, сколько стажа и баллов уже накоплено. Это отрезвляет и помогает понять, грозит ли отложенная пенсия.

Эксперт также напомнил о более глубокой проблеме - коэффициенте замещения. Этот показатель отражает, какую долю прежней зарплаты заменяет пенсия.

«У нас, если не ошибаюсь, он в районе 0,4, и это гораздо ниже тех значений, которые рекомендованы Международной организацией труда», - подчеркнул Спивак. На практике это значит, что после выхода на пенсию доход падает больше чем наполовину.

Спор о возрасте отходит на второй план, когда сама пенсия оказывается крошечной.

Так что формально более ранний выход женщин на пенсию не гарантирует ни своевременных выплат, ни достойного дохода. Единые требования к баллам, нюансы учёта декрета и ловушки самозанятости часто заставляют работать дольше, чем планировалось.