В колледжи Москвы набирают до 18 человек на место, обгоняя конкурс в МГУ

В этом году конкурс на некоторые специальности в московских колледжах превысил показатели главного университета страны. Как сообщил Mash, на сестринское дело претендуют до 18 человек на место, на поваров - от 14 до 16, а на строительные направления - до 15. Для сравнения, средний конкурс в МГУ держится на уровне 11 заявлений на позицию.

Рынок труда перевернул представления о престижности, сделав колледж реальной альтернативой высшему образованию. Генеральный директор сервиса GdeRabota.ru Екатерина Агаева называет высокие конкурсы закономерной тенденцией. Экономика хронически испытывает дефицит квалифицированных рабочих. Во всех регионах нужны электрики, сварщики и операторы производства, поэтому молодёжь стремится быстрее выйти на доход, а не тратить годы на теорию.

Выпускник колледжа выигрывает конкуренцию за счёт практических навыков, в то время как вчерашнему студенту вуза только предстоит начать карьерный путь. Особенно заметен спрос в здравоохранении: и без того востребованным медсёстрам и медбратьям редко приходится искать работу из-за острой нехватки персонала в больницах.

Кандидат экономических наук Саид Гафуров предостерегает от излишней романтики. По его мнению, нынешний бум не связан с внезапной любовью к «синим воротничкам» или возрождением советских идеалов. Молодые люди просто стали внимательнее читать собственные договоры с реальностью. Десятилетиями работала простая формула «диплом равен успеху», но выпускников-юристов и менеджеров оказалось значительно больше, чем требовал рынок, который попросту не смог их всех переварить.

Квалифицированных сварщиков, электриков и операторов сложного оборудования готовили в недостаточном количестве. Подобные дисбалансы рынок неизбежно исправляет через цену труда. Именно поэтому зарплаты в рабочем секторе пошли вверх, обгоняя доходы многих офисных сотрудников, а вместе с ними подскочил и конкурс на поступление.

Свою неожиданную роль сыграли нейросети. Искусственный интеллект всё увереннее осваивает офисную рутину, но профессии с физическим трудом остаются куда менее уязвимыми. Заменить сварщика или наладчика роботу мешают кривые трубы, старая проводка и тысячи непредвиденных ситуаций, с которыми приходится сталкиваться человеку.

Громкие истории о зарплатах в полмиллиона рублей описывают лишь вершину айсберга. Большинство выпускников пока зарабатывают намного скромнее, а гигантские доходы требуют опыта, высокой квалификации и тяжёлых условий. Однако планка, к которой стремится молодёжь, уже задана: в скучном офисе сотни тысяч скоро будет заработать нереально.