25 авг. 2026

Ректор «Сколково» объяснил, как избежать провала при передаче бизнеса по наследству

Ректор «Сколково» объяснил, как избежать провала при передаче бизнеса по наследству

Преемник должен искренне хотеть управлять бизнесом и быть к этому готовым, заявил ректор Школы управления «Сколково» Александр Ким в эфире Радио РБК. По его словам, не менее важна и готовность основателя отпустить дело, ведь люди, строившие бизнес 30 лет, часто не мыслят себя вне этих рамок.

Ким разделил потенциальных наследников на три категории: тех, кто стремится взять управление на себя, инфантильно относящихся к наследованию и желающих жить собственной жизнью. Помимо желания, преемнику необходимы реальная подготовка, знания и навыки. Чтобы оценить ситуацию, ректор посоветовал владельцам честно ответить на три вопроса: есть ли им чем заняться помимо бизнеса, есть ли среди детей или внуков те, на кого можно сделать ставку, и готовы ли они к долгому пути передачи дел.

Основатель и гендиректор Multi Family Office HIDE Никита Семенов указал на системную проблему: в России отсутствует институт подготовки владельца капитала. Он связал это с менталитетом предпринимателей 1990-х, которые привыкли скрывать свои активы. «Никто об этом не должен знать, что у меня вообще какой-то бизнес, есть какие-то активы», - пояснил эксперт. Порой о делах бизнесмена не знают даже самые близкие люди.

Своим опытом поделились и действующие предприниматели. Основатель группы компаний «Белая Дача» Виктор Семенов подчеркнул, что наследника необходимо готовить, иначе есть риск, что он просто не справится с управлением. Сооснователь мебельной компании Mr. Doors Максим Валецкий, напротив, не видит необходимости в принудительной передаче бизнеса детям. В случае его смерти руководство перейдет к наемному менеджменту или благотворительному фонду.

Ранее «Ведомости» со ссылкой на исследование компании A1 сообщили, что наследование бизнеса в России после смерти владельца часто оборачивается корпоративной войной и разрушением управленческой системы. Выводы основаны на анализе 30 случаев перехода крупных предприятий в период с 1995 по 2026 год. При этом речь шла не только о родственниках, а о любых лицах, получающих контроль над активами.