Осенью рынок труда в России достигнет пика: как соискателям и компаниям извлечь выгоду

Осень остается главным сезоном для поиска работы и найма сотрудников.

К октябрю деловая активность в России традиционно достигает годового максимума, и этот год не станет исключением, хотя общая ситуация на рынке труда заметно изменилась.

Руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова отметила, что только за последнюю неделю число вакансий на платформе выросло почти на 5%.

Однако в годовом выражении картина иная: количество предложений о работе сократилось на 18%, а резюме, напротив, стало больше почти на треть. После двух лет острого кадрового дефицита работодатели перешли к сдержанному найму, и зарплаты уже не растут прежними темпами.

Эксперты советуют не поддаваться импульсам и не увольняться сгоряча, даже когда рынок оживает.

Прежде чем принимать решение, стоит обсудить перспективы с нынешним руководством. Для топ-менеджеров сезонные колебания вообще не имеют решающего значения.

Партнер компании MidlandHunt, которая занимается подбором руководителей, Аслан Царикаев подчеркнул, что на уровне высшего руководства все определяют инвестиционные циклы, конкретные проекты и совпадение профиля управленца с задачами бизнеса.

«Лучшие профессионалы всегда востребованы», - добавил он.

Профессор Института управления Президентской академии Елена Яхонтова уточнила, что осенний всплеск касается в первую очередь узких ниш, где происходят замены.

По ее словам, рынок труда сжимается, рабочих мест становится меньше, поэтому работодатели могут тщательнее выбирать кандидатов. Соискателям она рекомендует набраться терпения, быть лояльнее к компаниям и работать как на текущий результат, так и на будущее.

Рост числа откликов приведет к ужесточению автоматического отбора.

По подсчетам аналитиков VC.ru, корпоративные системы будут отсеивать до 80% входящих заявок из-за несовпадения ключевых слов.

Специалисты по найму советуют адаптировать резюме под каждую конкретную вакансию, а не полагаться на массовую рассылку одного и того же шаблона.