Ассоциация менеджеров назвала лучших управленцев России в 27-м рейтинге «Топ-1000»

Ассоциация менеджеров и издательский дом «Коммерсантъ» 17 сентября обнародовали 27-й ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров». Презентация прошла на площадке ММПЦ «Россия сегодня» в Москве.

Рейтинг формируют на основе голосования самих топ-менеджеров и считают одним из главных инструментов оценки профессиональной репутации в стране. За 27 лет через него прошли более 19 тысяч руководителей.

В этом году организаторы впервые вышли за рамки индивидуальных достижений и представили отдельный список «Лучшие управленческие команды компаний». В него попали 50 организаций, каждая из которых делегировала в общий рейтинг не менее пяти своих представителей.

Результаты всех топ-менеджеров одной компании суммировали с учётом занятых ими позиций.

Исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев пояснил, что новый раздел позволяет увидеть компании с высокой концентрацией признанных лидеров и перейти от оценки одиночек к анализу целых команд.

Классификатор рейтинга охватывает 19 функциональных и более 20 отраслевых направлений. В 2026 году в нём появилась новая категория - «операционный директор».

В ходе пресс-конференции ведущие управленцы обсудили, как меняется лидерство под давлением технологий. Первый замгендиректора А7 Ирина Акопян заявила, что сильный руководитель сегодня не просто принимает стратегические решения, а создаёт среду, где команда действует самостоятельно и открыто говорит о проблемах.

Директор по управлению МТС Web Services Оксана Воробьева привела данные McKinsey: 88% компаний применяют искусственный интеллект, но измеримый эффект получают меньше половины. По её мнению, в ближайшие три-пять лет конкурентоспособность определит зрелость модели управления, а не объём инвестиций в технологии.

Руководитель превратится в оркестратора гибридных команд из людей и ИИ-агентов.

Директор по персоналу «НПФ Газфонд ПН» Дина Сафиуллина добавила, что алгоритмы берут на себя рутину и аналитику, сжимая иерархии. Роль лидера смещается от «источника знаний» к архитектору смыслов.

«Искусственный интеллект не заменит лидера. Но лидер, который эффективно использует искусственный интеллект, очень быстро заменит того, кто пытается управлять по старинке», - подчеркнула она.

Участники дискуссии также отметили, что личный бренд топ-менеджера и корпоративная репутация становятся взаимосвязанными активами. Публичный образ должен подтверждаться реальными действиями, иначе аудитория быстро замечает расхождение.

География проекта продолжает расширяться. В 2025 году Ассоциация запустила региональные рейтинги «Топ-100 российских менеджеров» в Нижегородской и Свердловской областях.

В 2026 году такой список впервые составят для управленцев Петербурга и Ленинградской области.

Среди лауреатов основного рейтинга - президент «Шкулёв Холдинг» Виктор Шкулёв, который вошёл в топ-250 высших руководителей страны. В список лучших также попали директор по информационным технологиям холдинга Михаил Белявцев, корпоративный директор по связям с общественностью Евгения Смоловик, креативный директор по стратегическим коммуникациям Оксана Маклакова, корпоративный директор по продукту Алексей Чурсин и коммерческий директор FONTANKA.RU Елена Пирожкова.

Информационными партнёрами рейтинга выступили более 50 ведущих СМИ и отраслевых ассоциаций, включая РИА «Новости», НТВ, Business FM, «Комсомольскую правду» и Rambler&Co.